Tag criza uber

Primele sase luni ale celor de la Uber in calitatea de companie publica nu au fost intocmai usoare pentru compania de ride sharing. S-au inregistrat trei runde de concedieri, plecarea a trei membri ai consiliului de administratie, iar pretul actiunilor a scazut cu peste 30%. Plus ca Uber a mai fost implicata si intr-o multime de scandaluri, precum cele cu orasele Los Angeles si New York, intampinand de asemenea probleme si la Londra, intr-o perioada oricum nefasta pentru companie. Astfel, in cadrul zilei de luni, compania de ride sharing a raportat faptul ca, in trimestrul al treilea, a inregistrat castiguri care ar parea sa sugereze faptul ca situatia ar putea sa se stabilizeze incetul cu incetul. Asta nu inseamna iesirea imediata a companiei din criza in care se afla, evident, insa este un strop de speranta avand in vedere faptul ca viitorul companiei nu parea a fi unul prea stralucit acum nu de mult. Ideea este ca, deocamdata, este un motiv pentru cei de la Uber sa rasufle usurati, putin. Cu toate ca, din nou, situatia este departe de a cunoaste o redresare atunci cand vorbim despre Uber.

Astfel, pentru cele trei luni incheiate incepand cu data de 30 septembrie, Uber a inregistrat o pierdere de 0,68 dolari pe actiune. Este totusi o pierdere putin mai mica fata de estimarea medie de 0,81 dolari pe actiune a analistiilor de la Yahoo. Veniturile au crescut cu pana la 30% fata de acum un an. Astfel, acestea s-au ridicat la cifra de 3,81 miliarde de dolari, invingand prognoza analistilor care estimau in jur de 3,69 miliarde de dolari. Sunt 200 de milioane in plus pentru bugetul companiei in comparatie cu asteptarile analistilor de pe piata, iar acest lucru conteaza enorm atunci cand vorbim despre o companie in criza. Nu este intocmai un semn fatis de redresare, dar, dupa cum am mai spus, este o gura de aer pentru compania de ride sharing. 

Dovada clara este faptul ca Uber inca a inregistrat o pierdere masiva, in valoare de 1,16 miliarde de dolari in acest trimestru. Desigur, pierderea este cu mult mai mica in comparatie cu recordul stabilit de catre companie trimestrul trecut, atunci cand reuseau sa piarda o suma de 5,2 miliarde de dolari. Cu toate ca e ceva mai mare in comparatie cu pierderea de 986 de milioane de dolari inregistrata cu un an mai devreme. Predictia companiei este ca Uber va atinge rentabilitatea pentru anul intreg in 2021. Este o predictie optimista, insa pentru un 2021 in care Uber sa redevina forta care a fost pe piata pana la oferta publica, urmeaza un 2020 care va fi plin de chin pentru compania de ride sharing. 

Din nou, nu ca 2019 nu ar fi fost deja. Pierderi la buget, scandaluri peste scandaluri si au plecat din consiliul de administratie oameni care au pus bazele acestui proiect de la 0.  Urmeaza sa vedem cat de dificil va fi 2020 pentru companie. 

Se pare ca la Uber nu se mai termina sub nici o forma criza care a inceput odata cu intrarea companiei pe sistemul de oferta publica. Cel putin acest lucru se intelege din faptul ca serviciul de ridesharing a luat, recent, decizia de a concedia in jur de 400 de angajati ai diviziei sale de marketing, in încercarea de a reduce costurile, potrivit unui raport scris de cei de la The New York Times. Aceste stiri apar pe parcursul unei perioade cutremuratoare… pentru Uber, in timp ce aceasta incearca usor usor sa se acomodeze cu schimbarile prin care trece dupa ce a devenit, recent, companie publica. Doar ca pentru unele companii este mai usor sa se adapteze anumitor schimbari decat pentru altele. 

“Multe dintre diviziile noastre sunt prea mari, ceea ce creeaza o muncă care se suprapune, creeaza multi proprietari de decizii neclare si pot duce la rezultate mediocre”, a declarat directorul general al Uber, Dara Khosrowshahi, intr-un e-mail către personal, potrivit Times. Da, scuza tipica capitalistului industrias. Mai bine spuneai din start ca nu ai bani sa mai platesti o divizie, se intelegea unde voiai sa bati. In fine. “In calitate de companie, putem face mai mult pentru a mentine bara ridicata si așteptam mai mult de la noi insine si de la ceilalti. Asa ca, pur si simplu, trebuie sa ne revenim.” In teorie, un lucru de genul e extrem de usor, insa, practica ne omoara. Iar asta de cateva luni bune. Conform informatiilor oferite de cei de la Times, concedierile au fost anuntate in cursul zilei de luni si vor avea loc in mai multe birouri ale Uber din intreaga lume. Cei 400 de angajati reprezinta aproximativ o treime din departamentul de marketing al companiei, care se ocupa de promotii de curse, reclame si de promovarea serviciului in social media. In total, Uber are aproximativ 25.000 de angajati, potrivit inregistrărilor la Comisia Securitatii si Schimbului a Statelor Unite.

Uber a cunoscut un inceput stancos atunci cand a venit vorba de tranzitia sa la noul statut de companie publica. Atunci cand a fost emisa initial oferta publica, in mai, stocul sau a scazut cu aproape 8%. De atunci actiunile sale s-au ridicat în jurul prețului său de 45 USD. Compania a vazut, de asemenea, trei membri ai consiliului de administratie, impreuna cu ofițerul sau de functionare si directorul de marketing, plecand dupa ani de zile de colaborare. Cei de la Uber au spus ca a redeveni o companie profitabila nu va fi usor. “Ne asteptam ca cheltuielile noastre de exploatare sa creasca semnificativ in viitorul previzibil si s-ar putea sa nu obtinem rentabilitate”, a spus compania intr-un proces de reglementare in aprilie.

Rivalul lui Uber, Lyft, care a trecut si ea la stadiul de companie publica anul acesta, se afla intr-o situatie similara. De asemenea, aceasta a avut parte de un inceput dur pe Wall Street, impreună cu dous seturi de procese ale actionarilor, ce sustin faptul ca compania a prezentat in mod gresit puterea activitatii sale inainte de intrarea in functiune a ofertei publice. Luni, a fost raportat ca directorul adjunct al celor de la Lyft si-ar fi dat demisia.